Ünlü zincirin genç çalışanları, şube yöneticilerinin onlara uygunsuz sorular sorduğunu, cinsel içerikli iletiler gönderdiğini ve genç bayan çalışanları amaç aldığını argüman ediyor.
Mayıs 2023’te tacizler nedeniyle işten ayrılmak zorunda kaldığını belirten bir eski emekçi, verdiği röportajda vardiya müdürünün kendisine ek vardiyalar karşılığında cinsel ilgi teklif ettiğini söyledi. O periyotta 17 yaşında olan çalışan, part-time bir mukaveleyle çalışıyordu ve kendisine bu teklifi yapan kişi 30’lu yaşlardaydı.
“KABUL ET VE DEVAM ET”
Tacize maruz kalan çalışan, “İnsan bu türlü bir şeyin başına gelmesini beklemiyor. Büsbütün ahlaksızcaydı” diyerek yaşadığı rahatsızlığı lisana getirdi. Şikayette bulunmaya çalıştığında ise, “Kabul et ve devam et” halinde reaksiyon aldığını söyledi.
20 yaşında öbür bir bayan çalışan ise, öteki bir şubede bir erkek müdürün kendisine çıplak fotoğraflar gönderdiğini ve bu nedenle işinden Ağustos 2022’de ayrıldığını belirtti.
Bir öbür sav, şu an 16 yaşında olan bir çalışanın zorbalığa uğradığı ve hakaretlere maruz kaldığı istikametinde. Ayrıyeten, 19 yaşında bir çalışanın öğrenme zahmeti ve göz rahatsızlığı nedeniyle alay konusu yapıldığı öne sürüldü.
BBC’nin haberine nazaran bu olayların tamamı, İngiltere’de McDonald’s CEO’su Alistair Macrow’un Kasım 2023’te çalışanların şartlarını uygunlaştırma kelamı vermesinden sonra gerçekleşti.
700 ÇALIŞAN YASAL ADIM ATTI
Şirketin şu anki ve eski çalışanlarından 700’ü, fast food devine karşı “çalışanlarını koruyamama” gerekçesiyle yasal süreç başlattı. Çalışanlar, yöneticilerin sorumluluktan kaçmak için öteki şubelere kaydırıldığını tez ediyor.
“Elliott” (takma ad) isimli eski bir çalışan, Güney İngiltere’deki şubesinde, 16-18 yaşlarındaki bayan çalışanlara cinsel içerikli bildiriler gönderen bir yöneticinin disiplin cezası almak yerine öbür bir şubeye taşındığını söyledi. Elliott, “Bir kız kardeşim ya da kızım olsaydı, McDonald’s’ta çalışmasını istemezdim,” dedi.
CEO’DAN REAKSİYON: YAŞANANLAR KABUL EDİLEMEZ
Dün parlamento önünde konuşan McDonald’s CEO’su Alistair Macrow, yeni argümanların akabinde şirketin harekete geçtiğini belirtti.
Macrow, direkt şirkete yapılan 75 taciz şikayetinin 47’sinde disiplin cezası verildiğini ve 29 kişinin işten çıkarıldığını söyledi.
“Bu argümanlar iğrenç, kabul edilemez ve McDonald’s’ta yeri yok. İşimizi, insanların kendini inançta hissettiği bir ortam yaratmaya adadık” dedi.
Ancak çalışanlar, yapılan restoran kontrollerinin birçoklarının göstermelik olduğunu tez ediyor.
ÇALIŞANLARIN SÖZLERİ TÜYLER ÜRPERTTİ
16 yaşında çalışmaya başladığında tacize maruz kaldığını anlatan “Shelby” (takma ad), 2022’de Berkshire’daki şubesinde yaşadıklarını şu sözlerle anlattı: “Göbek, bel, kalça… Daima bir temas ya da yorum olurdu. Daha önemli durumlarda kalçama ya da kalçalarımı tutarak belime dokunurlardı.” Bir çalışanın, 50’li yaşlardaki bir erkek meslektaşının kendisini arttan çekip kasıklarına yanlışsız çektiğini söylediği olay ise tüyler ürpertti: “Donup kaldım, midem bulandı” dedi.
ŞİRKET SÖZCÜSÜ SÜRATLİ VE KAPSAMLI ARAŞTIRMA TAAHÜDÜ VERDİ
McDonald’s sözcüsü, 168.000 çalışanının güvenliğinin en kıymetli öncelikleri olduğunu belirtti ve son bir yılda bu hususta kıymetli adımlar attıklarını söyledi. “Her türlü uygunsuzluk ve taciz, süratli ve kapsamlı bir araştırma ile karşılık bulacak” açıklamasını yaptı.